{"id":9680,"date":"2021-08-11T06:47:00","date_gmt":"2021-08-11T10:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.integracion104fm.com\/?p=9680"},"modified":"2021-08-11T06:47:03","modified_gmt":"2021-08-11T10:47:03","slug":"hay-mas-de-10-millones-de-puestos-laborales-vacantes-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.integracion104fm.com\/?p=9680","title":{"rendered":"Hay m\u00e1s de 10 millones de puestos laborales vacantes en Estados Unidos"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Washington.-<\/strong><\/em>La cantidad de puestos laborales sin cubrir en Estados Unidos suman 10,1 millones, de acuerdo con un informe difundido en Washington. Y el n\u00famero es r\u00e9cord cuando la econom\u00eda despega tambi\u00e9n con cifras grandes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/EE-UU.jpeg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/EE-UU.jpeg\" alt=\"\" title=\"EE UU\"\/><\/a><figcaption>Noticias del mundo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>El fen\u00f3meno se produce en momentos en que las empresas luchan por encontrar trabajadores en sectores como el ocio y la hosteler\u00eda a medida que la econom\u00eda se reabre.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa proporci\u00f3n de vacantes a pesar de la relajaci\u00f3n (de las restricciones de pandemia) en junio, se mantuvo en niveles hist\u00f3ricamente elevados\u00bb, dijo el analista de JPMorgan, Peter McCrory.<\/p>\n\n\n\n<p>La econom\u00eda reabri\u00f3 y mejor\u00f3 en sus indicadores, pero los trabajadores no se han apresurado a regresar a sus puestos de trabajo en la cantidad esperada.<\/p>\n\n\n\n<p>La brecha entre las vacantes (9,5 millones en mayo) y la contrataci\u00f3n (6 millones en el mismo mes) muestra que las empresas est\u00e1n encontrando dificultades para conseguir mano de obra.<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacantes de empleo aumentaron en varias industrias, con los mayores incrementos en servicios profesionales y empresariales (227.000); comercio minorista (133.000); y servicios de alojamiento y alimentaci\u00f3n (121.000).<\/p>\n\n\n\n<p>El d\u00e9ficit se ha atribuido a los generosos beneficios por desempleo y jubilaciones, y a los cambios de carrera relacionados con la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos tambi\u00e9n creen que se anuncian demasiados trabajos poco calificados y que no hay suficientes candidatos adecuados.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay otros motivos: los rebrotes de la Covid-19, la dificultad para conseguir cuidado de ni\u00f1os en un momento en que muchas escuelas est\u00e1n cerradas. El servicios de cuidado de los hijos no es algo accesible para muchos hogares.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, si bien cada mes se produce un gran n\u00famero de contrataciones, tambi\u00e9n hay muchas desvinculaciones. La gente deja su trabajo de manera voluntaria porque tiene confianza en que conseguir\u00e1 algo mejor.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe publicado en Washington fue realizado en base a la encuesta de nuevos empleos y rotaci\u00f3n laboral (Job Openings and Labor Turnover Survey -Jolts) y determina que \u00ablas desvinculaciones totales incluyen renuncias, despidos y otras separaciones.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explica, \u00ablos abandonos son generalmente separaciones voluntarias iniciadas por el empleado. Por lo tanto, la tasa de abandonos puede servir como una medida de disposici\u00f3n de los trabajadores para dejar el trabajo. Los despidos y las bajas son separaciones involuntarias iniciadas por el empleador. Otras separaciones incluyen separaciones por jubilaci\u00f3n, muerte, discapacidad y transferencias a otras ubicaciones de la misma firma\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta de Jolts destaca que \u00abel cambio de empleo es el resultado de la relaci\u00f3n entre las contrataciones y las separaciones. Cuando el n\u00famero de las contrataciones exceden el n\u00famero de separaciones, el empleo aumenta, incluso si el nivel de contrataciones es constante o est\u00e1 disminuyendo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, agrega, \u00abcuando el n\u00famero de contrataciones es menor que el n\u00famero de separaciones, el empleo disminuye, incluso si el nivel de contrataciones es constante o est\u00e1 aumentando\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los 12 meses que terminaron en junio, las contrataciones totalizaron 72,1 millones y las separaciones totalizaron 65,2 millones, produciendo una ganancia neta de empleo de 6,9 \u200b\u200bmillones. Estos totales incluyen trabajadores que pueden haber sido contratados y separados m\u00e1s de una vez durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo, la contrataci\u00f3n creci\u00f3 casi 12% y duplic\u00f3 los puestos de trabajo en oferta.<\/p>\n\n\n\n<p>El relevamiento mostr\u00f3 que casi 3,9 millones de trabajadores renunciaron a sus trabajos en junio, una se\u00f1al de confianza en sus perspectivas de conseguir uno mejor.<\/p>\n\n\n\n<p>La econom\u00eda estadounidense se ha recuperado con una fuerza inesperada, a medida que avanzaba la aplicaci\u00f3n de vacunas, lo que permiti\u00f3 a las empresas reabrir o ampliar sus horarios y a recuperar los espacios de ocio como restaurantes, bares y centros de compras.<\/p>\n\n\n\n<p>El viernes, el Departamento de Trabajo inform\u00f3 que la econom\u00eda gener\u00f3 943.000 puestos de trabajo el mes pasado y la tasa de desempleo cay\u00f3 de 5,9% en junio a 5,4% en julio.<\/p>\n\n\n\n<p>Los economistas tambi\u00e9n conf\u00edan cada vez m\u00e1s en que los niveles de desempleo de EE. UU. Alcanzar\u00e1n niveles prepand\u00e9micos el pr\u00f3ximo a\u00f1o, y Goldman Sachs proyecta una tasa del 3,5% para fines de 2022.T\u00e9lam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Washington.-La cantidad de puestos laborales sin cubrir en Estados Unidos suman 10,1 millones, de acuerdo con un informe difundido en Washington. Y el n\u00famero es r\u00e9cord cuando la econom\u00eda despega tambi\u00e9n con cifras grandes. 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